奇安信集团将基于内部安全大数据分析、安全运营实践案例分析、各领域市场调研分析及与第三方合作产出的研究成果,以研究报告的形式对外发布。为方便学习分享和二次研究,绝大多数研究报告都为用户提供了PDF、WORD和PPT三种不同格式的下载方式,部分PPT还有专家的配音解读。欢迎大家下载和使用。
发布时间:2021年01月20日
白帽子,在很多人心中的印象就是挖洞高手。但随着网络安全实践工作的持续深入发展,白帽子已经成为了各项网络安全工作中不可或缺的关键要素。特别是近年来持续深入开展的网络安全实战攻防演习工作,对作为蓝队核心的白帽子,提出了越来越高的实战化能力要求。要求白帽子具备在实战对抗环境和实际业务环境中,实现有效的攻击的能力,并能够由此发现目标机构存在的安全问题或安全隐患。
实战化,对白帽子能力的要求更高,也更全面。一方面,对于具备实战化运行能力的大型政企机构来说,很多低级的安全漏洞早已修复,想要实现有效攻击,就必须具备发现某些高级安全漏洞的能力;另一方面,单纯知道某个漏洞的存在也不等于能够实现有效的攻击,白帽子还必须具备在实战化的业务环境下,实现漏洞有效利用的能力,这就要求白帽子具有社工能力、协作能力、业务分析能力等多种安全能力。
从实际工作需要出发,我们发现,目前国内白帽子的实战化能力还很不全面,存在诸多短板。绝大多数白帽子的能力集中于Web漏洞的挖掘与利用这样的初级或中级能力,而对于系统层漏洞挖掘、CPU指令集、编写POC或EXP等中高级能力,则存在明显的人才缺失。
为提升国内白帽子群体的整体能力水平,适应日益重要的攻防演习实战需求,补天漏洞响应平台联合奇安信安服团队和奇安信行业安全研究中心,结合1900余个目标系统的攻防实战经验,首次系统性地总结了“实战化白帽子能力需求图谱”,并据此针对补天平台选取了645名白帽子进行了能力调研,形成了《中国实战化白帽人才能力白皮书》。在接受本次调研的白帽子中,约74.0%的白帽子参加过有关部门组织的实战攻防演习活动。
希望此项研究成果能够对安全行业的实战化白帽子人才发展及能力培养有所帮助。
《中国实战化白帽人才能力白皮书(2025)》内容预告
2025年,我们对能力图谱再度更新:攻击侧新增AI辅助绕过小类,新增对抗性攻击、威胁情报分析、反取证操作、WAF规则、EDR行为检测、人脸识别系统、语音验证7项具体能力。防守侧新增AI辅助安全分析小类,新增AI安全分析平台、调用大模型接口辅助分析2项具体能力。从而使能力图谱扩容至7大类、31小类、169项具体能力。其中,攻击侧为7大类、18个小类、115项能力,防守侧为5大类、13小类、54项能力。
《2025中国白帽人才能力与发展状况调研报告》内容预告
2025年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞109个,与前几年相比均有所提升,创历年最高。2025年,国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约50681.5元,较2024年的47262元增加了7.2%。与近年整体平均奖金水平相比正在稳步回升。
众多白帽子正处于高速成长阶段,且自我管理能力较强。内向、我行我素、个人喜好优先的I人,是白帽人才的主力军。
随着数字化进程的加速与新兴技术的普及,网络安全形势日益严峻。漏洞作为网络攻击的关键切入点,其数量、类型及影响范围的变化对网络安全态势有着决定性影响。本报告基于奇安信 CERT 公众号上半年数据,对 2025 年中漏洞态势进行深入研究,旨在为企业和相关机构提供全面、准确的漏洞信息,助力其制定有效的安全防护策略。
查看详情
2024年,奇安信集团安服团队共接到应急服务需求739起。金融机构、事业单位和制造业的业务专网是2024年攻击者攻击的主要目标。
严重缺乏最基本的网络安全基础设施建设,缺乏最基本的网络安全运营能力,是当前国内绝大多数政企机构的通病。一方面,弱口令、永恒之蓝等基础漏洞仍然普遍存在,高危端口大量暴露;另一方面,仅有13.1%的政企机构能够通过安全巡检提前发现问题,避免损失,而绝大多数政企机构只能在重大损失发生之后,或被第三方机构通报之后才能发现安全问题。
《中国实战化白帽人才能力白皮书(2025)》内容预告
2025年,我们对能力图谱再度更新:攻击侧新增AI辅助绕过小类,新增对抗性攻击、威胁情报分析、反取证操作、WAF规则、EDR行为检测、人脸识别系统、语音验证7项具体能力。防守侧新增AI辅助安全分析小类,新增AI安全分析平台、调用大模型接口辅助分析2项具体能力。从而使能力图谱扩容至7大类、31小类、169项具体能力。其中,攻击侧为7大类、18个小类、115项能力,防守侧为5大类、13小类、54项能力。
《2025中国白帽人才能力与发展状况调研报告》内容预告
2025年,国内白帽子人均向各大平台提交各类安全漏洞109个,与前几年相比均有所提升,创历年最高。2025年,国内白帽子每年人均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约50681.5元,较2024年的47262元增加了7.2%。与近年整体平均奖金水平相比正在稳步回升。
众多白帽子正处于高速成长阶段,且自我管理能力较强。内向、我行我素、个人喜好优先的I人,是白帽人才的主力军。
随着数字化进程的加速与新兴技术的普及,网络安全形势日益严峻。漏洞作为网络攻击的关键切入点,其数量、类型及影响范围的变化对网络安全态势有着决定性影响。本报告基于奇安信 CERT 公众号上半年数据,对 2025 年中漏洞态势进行深入研究,旨在为企业和相关机构提供全面、准确的漏洞信息,助力其制定有效的安全防护策略。
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2024年,奇安信集团安服团队共接到应急服务需求739起。金融机构、事业单位和制造业的业务专网是2024年攻击者攻击的主要目标。
严重缺乏最基本的网络安全基础设施建设,缺乏最基本的网络安全运营能力,是当前国内绝大多数政企机构的通病。一方面,弱口令、永恒之蓝等基础漏洞仍然普遍存在,高危端口大量暴露;另一方面,仅有13.1%的政企机构能够通过安全巡检提前发现问题,避免损失,而绝大多数政企机构只能在重大损失发生之后,或被第三方机构通报之后才能发现安全问题。
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